|
قوانين
و مقررات مربوط به ارائه خدمت :
( آيين نامه كارهاي سخت و زيان آور )- ( آيين
نامه اجرايي كارهاي سخت و زيان آور )- ماد76 قانون تامين اجتماعي
شرايط بازنشستگي در كارهاي سخت و زيان آور:1 ـ
بيمه شدگاني كه حداقل 20 سال سابقه كار متوالي يا 25 سال سابقه كار متناوب و
پرداخت حق بيمه در كارهاي سخت و زيان آور را دارا باشند، بدون شرط سني ميتوانند
درخواست بازنشستگي از سازمان تأمين اجتماعي نمايند.2 ـ چنانچه كميسيونهاي پزشكي
موضوع ماده (91) قانون تأمين اجتماعي قبل از رسيدن بيمه شده شاغل در كارهاي سخت
و زيان آور به سابقه مقرر در بند (1) فوق، فرسايش جسمي و روحي وي را ناشي از
اشتغال به كارهاي سخت و زيان آور تشخيص و تاييد نمايند.3ـ اين قبيل بيمه شدگان
به صرف ارايه درخواست بازنشستگي مجاز به ترك كار نبوده و ميبايد احراز شرايط و
استحقاق آنها جهت بازنشستگي پيش از موعد در كارهاي سخت و زيان آور رسماً از سوي
سازمان تأمين اجتماعي به آنها ابلاغ شود و سپس ترك كار نمايند.4 ـ چنانچه بيمه
شده شرايط استفاده از بازنشستگي پيش از موعد در كارهاي سخت و زيانآور را طبق
اين آيين نامه احراز كند سازمان تأمين اجتماعي مكلف است نسبت به برقراري مستمري
وي از تاريخ ترك كار اقدام نمايد.5 ـ بيمه شدگان شاغل كه حداقل 20 سال متوالي يا
25 سال متناوب سابقه پرداخت حق بيمه در مشاغل سخت و زيان آور مربوط به قبل از
تاريخ تصويب قانون را داشته باشند و يا در آينده شرايط مذكور را احراز نمايند ميتوانند
درخواست بازنشستگي خود را با رعايت بند (3) اين ماده به سازمان تأمين اجتماعي
تسليم نمايند. (ماده 14 آيين نامه اجرايي كارهاي سخت و زيان آور )
|